Wofür wir stehen

Wir sind führendes, international operierendes System- und Softwarehaus für Entwicklungs- und Serviceprozesse softwareintensiver, komplexer, technologisch hochwertiger und sicherheitsrelevanter Produkte.

ESG Defence + Public Security agiert bei der Entwicklung, Integration und dem Betrieb komplexer, sicherheitsrelevanter Elektronik- und IT-Systeme als verlässlicher Partner für Militär und Behörden & Organisationen mit Sicherheitsaufgaben.

CYOSS verbindet die Erfahrungen eines der größten Cyber-Spezialisten Europas und der IT-Profession einer weltweit agierenden ESG-Group in den Themenfeldern Cyber Security und Data Analytics.

Mit hohem Spezialisierungsgrad und langjähriger Erfahrung reicht das Leistungsspektrum der ESG MOBILITY  von der Systementwicklung und -integration über Prozess- und Technologieberatung bis zur Realisierung von Software-Lösungen für Kunden der Automobilbranche.

sicherheit
schätzen

In Zeiten des stetigen Wandels bietet ESG ihren Mitarbeitern Sicherheit. Dies belegen Firmenhistorie, Reputation und nachweisliche Erfolge am Markt, Branchenvielfalt und Leistungsportfolio, Kundenbindung und der zukunftsorientierte Blick der Unternehmensführung. Den besten Beweis liefert die Tatsache, dass ESG in der über 50-jährigen Firmengeschichte immer ertragsstark gewesen ist.

Unsere langfristigen und verlässlichen Kundenpartnerschaften entstehen durch Mitarbeiter, die Vertrauen, Kundenorientierung und Umsetzungsstärke als oberste Priorität sehen. Die gute Kundenstruktur sowie die soliden Geschäftsfelder bieten Stabilität und Sicherheit.

 

Wertschätzung
erfahren

Unseren Bewerbern und Mitarbeitern begegnen wir mit Wertschätzung. Jedes Lebensalter hat bei der ESG seinen Platz. Was bei uns zählt ist der Mensch, das Know-how und die Einsatzbereitschaft.

Gemeinsame Feste sind ein essentieller Bestandteil unseres gelebten Zusammenhalts: Sommerfeste, zu denen alle Mitarbeiter deutschlandweit in unsere Zentrale eingeladen sind, die Verabschiedung langjähriger Mitarbeiter im festlichen Ambiente mit Ehrung durch die Geschäftsführung, After Work- Partys oder ein feierlicher Weihnachtsumtrunk.

Ausgleich, Gesundheit und Wohlempfinden spielen im konzentrierten Arbeitsalltag eine wichtige Rolle. Moderne Firmengebäude, ein ausgewogenes und variationsreiches Kantinenessen oder Restaurant-Checks, Sportgruppen, modernste Kühl- und Heizungsanlagen, die für ein angenehmes und natürliches Raumklima sorgen und ökologische Gesichtspunkte in sich vereinen, fördern das allgemeine Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Die Loyalität unserer Mitarbeiter zeigt, dass die Wertschätzung auf Gegenseitigkeit beruht.

Vielfalt
genießen

Mit individuell angepassten Entwicklungsplänen werden wir der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter bezüglich fachlicher, persönlicher, methodischer und sozialer Kompetenzentwicklung am besten gerecht. Das regelmäßige Gespräch mit dem Vorgesetzten und der Personalentwicklung stellt diese Investition in die Zukunft unserer Mitarbeiterpotenziale sicher.

Wir bieten unseren Mitarbeitern Abwechslung, die sie zu schätzen wissen: vielseitige Projekte, facettenreiche Themen, ein breites Produktportfolio sowie der Austausch in unterschiedlichen Communities bringen Vielfalt in ihren Arbeitsalltag.

Freiräume
nutzen

Mitarbeiter, die ihre Handlungsspielräume schätzen und nutzen, Vorgesetzte, die ihnen früh die Übernahme von Verantwortung zutrauen, Kollegen, die sich gerne in unseren offenen Meeting-Points treffen und austauschen: all das sind Beispiele unserer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur.

Vertrauen, flexible Arbeitszeiten und große Handlungsspielräume führen dazu, dass sie selbstbestimmt agieren und ihre Ideen umsetzen können. Um ihre innovativen Ideen auf Realisierbarkeit prüfen zu können, wird unseren Mitarbeitern ein bestimmter Zeitraum zur Verfügung gestellt, in dem sie sich ganz ihrem Innovations-Projekt widmen können.

Transparenz
erleben

Rahmenbedingungen, Prozesse, Verfahren sowie Vergütungs- und Arbeitszeitsysteme sorgen unternehmensweit für Struktur, Sicherheit, Verlässlichkeit und Vertrauen.

Unser Vergütungssystem fördert Leistung und Erfolg, Verantwortungsübernahme und Engagement. Die finanzielle Beteiligung der Belegschaft am Unternehmenserfolg ist eine direkte, transparente und gerechte Art, Engagement und Leistung zu belohnen.

Ein ehrliches Miteinander, Transparenz und eine vom Management vorgelebte Kultur der offenen Tür sorgen für einen unkomplizierten und offenen Umgang.

expertenwissen
teilen

So anspruchsvoll unsere Themen, so qualifiziert unsere Mitarbeiter, so qualitätsorientiert unsere Arbeitsweise.

Wir haben fokussierte Weiterbildungsprogramme entwickelt, die einen unmittelbaren Bezug zu unseren Tätigkeiten aufweisen: der direkte Kundenkontakt erfordert „Kundenmanagement“, die tägliche Arbeit in Projekten erfordert Know-how im Bereich „Projektmanagement“, der Fokus auf komplexe Elektroniksysteme verlangt Wissen im „Systems Engineering“.

Das Know-how unserer langjährigen Mitarbeiter ist eine tragende Säule innerhalb der ESG. Mit der Vergabe des jährlichen Innovationspreises im Rahmen unseres institutionalisierten Technologie- und Innovationsmanagements honorieren wir die Leistung von Mitarbeitern bestärken wir unsere Vordenkerrolle.