Berufserfahrene und führungskräfte

Markenzeichen der ESG und wichtiger stabilitätssichernder Faktor ist der branchenübergreifende Transfer von Technologien, Methoden und Prozessen. Die Geschichte des Unternehmens startete vor über 50 Jahren in der Luftfahrtelektronik. Die ESG ist ein gesundes und stetig wachsendes Unternehmen, deren Mitarbeiter zu ca. 80% Ingenieure sind.

Da wir in Hochtechnologiesegmenten tätig sind, haben wir hohe Anforderungen an die Mitarbeiter: Neben fundiertem Wissen und Branchenerfahrung erwarten wir professionelle und qualitätsorientierte Persönlichkeiten.

Wen wir suchen

Unsere Teams sind interdisziplinär: wir suchen Menschen aus den Bereichen Elektrotechnik, Informatik, Systems Engineering, Luft-/Raumfahrttechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Flugzeug-/Fahrzeuginformatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik.

Wir arbeiten fast ausschließlich in Kundenprojekten. Somit suchen wir Mitarbeiter, die lösungs- und dienstleistungsorientiert denken und handeln, flexibel auf sich ändernde Situationen reagieren, selbständig und verantwortungsvoll arbeiten sowie gut und gerne in gemischten Teams tätig sind. Wertschätzung gegenüber Kunden und Kollegen, Umsetzungsstärke, ein hoher Qualitätsanspruch, Durchsetzungsvermögen und Engagement runden Ihr Profil ab.

Der bisherige Erfolgskurs der ESG hält weiter an – neben einer modernen Zentrale, die Raum für weiteres Wachstum bietet, Standorten deutschlandweit und einer Expansion ins europäische und US-Amerikanische Ausland, wächst die ESG-Gruppe weiter.

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ihre ansprechpartner

Alexandra Wulkesch

Recruiting MOBILITY

Telefon: +49 (089) 9216 2553

Domagoj Marx

Recruiting DEFENCE + PUBLIC SECURITY

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Berta Küpper

Recruiting CYOSS und Zentralbereiche

Telefon: +49 (089) 9216 - 4728

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